政绩观是衡量党员干部担当作为的“标尺”,一旦错位,便会偏离发展航向、损害师生利益。习近平总书记深刻指出:“树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念,才能保证政绩观不出偏差。”“为民造福是最大政绩。”
2026年3月5日,学校召开树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会,学校学习教育正式启动。
立足党员干部思想工作实际,聚焦党员干部树立和践行正确政绩观主题,本期案例结合《树立和践行正确政绩观正负面清单》,推出第一部分:树立正确政绩观,坚持以人民为中心的发展思想。让我们一同对照负面清单,透视真实案例,引以为戒、反躬自省。
1.固守“唯GDP论英雄”。
彭国甫为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。彭国甫利用担任湘潭大学党委书记、湖南省怀化市委书记、湖南省政协副主席、湖南省人大常委会副主任等职务上的便利,捞取政治资本,政绩观扭曲,违规举债、虚假化债,大搞统计造假、数据造假,结交政治骗子,在领导干部利用职权和影响力为亲友牟利专项整治中搞虚假整改,严重破坏地方政治生态。
2.存在“重开发轻保护”的错误思维。
甘肃祁连山国家级自然保护区生态环境破坏问题。2017年,中办、国办就甘肃祁连山国家级自然保护区生态环境问题发出通报。长期以来,当地一些领导干部没有认真贯彻绿色发展理念,违规审批、延续和变更祁连山区域内的探矿采矿权,甚至违法进行水电项目开发,导致保护区生态破坏严重。调查发现,多名时任省、市领导“重发展、轻保护”,在生态环境保护上不作为、乱作为。最终,包括3名副省级干部在内的几十名领导干部被严肃问责。这起案例警示我们,以牺牲绿水青山换取一时“金山银山”的政绩,是对子孙后代的严重不负责任。
3.存在急功近利心态。
贵州独山县委原书记潘志立案。潘志立在主政独山县期间,为了快速做出“显绩”,不顾当地财政承受能力,盲目举债上马“天下第一水司楼”“大学城”等一批规模宏大的“地标性”项目。这些项目既不符合当地实际,也缺乏产业支撑,最终导致该县债务风险急剧攀升,留下巨额“烂摊子”。其急功近利、好大喜功的行为,不仅透支了地方未来的发展潜力,更严重损害了党在群众心中的形象。2020年,潘志立被依法判处有期徒刑十二年。
4.把工作当作个人升迁“垫脚石”。
阳江职业技术学院原党委书记赵才勇严重违纪违法问题。赵才勇违背组织原则,在干部职工录用方面为他人谋利并收受财物,弄虚作假骗取讲师资格;廉洁底线失守,违规向从事公务的人员赠送礼金,明知亲属不实际工作获取薪酬而未予纠正。因还存在其他严重违纪违法问题,赵才勇受到开除党籍、开除公职处分,收缴其违纪所得,涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。
5.不愿接续前任合理工作。
内蒙古呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗奎勒河镇,多名干部换届后,对前任留下的拖欠商户饭费的问题置之不理。当地商户徐瑞梅的饭店被镇政府、村委会、学校等单位拖欠 20 余万元饭费,历经十多年、数任领导,问题始终得不到解决,法院判决胜诉后也难以执行,这笔血汗钱拖垮了商户两代人,严重损害了政府公信力。此外,部分地方还存在 “新官不理旧账” 的现象,前任制定的符合当地实际、利于长远发展的规划,后任为了 “另起炉灶” 搞自己的政绩,随意搁置、推翻,导致工作断档、资源浪费。
6.总认为“多干多错、少干少错”。
天津市工信委原党组书记、主任李朝兴案。天津市工信委原党组书记、主任李朝兴在任期间,秉持 “多干多错、少干少错” 的躺平心态,对国家数据中心建设这一重大合作项目不作为、慢作为。项目协议签署后,下属单位先后 4 次呈报请示推进工作,均未得到其批复,导致项目在 3 年多时间里毫无实质性进展,错失了当地数字经济发展的重要机遇,造成了严重的不良影响,李朝兴也因此受到免职处理。
7.认为 “小产业、小民生无政绩”。
贵州三都县:重 “大项目” 轻 “脱贫小民生”,深度贫困县深陷形象工程泥潭。贵州三都县原县委书记梁嘉庚秉持 “小民生无政绩” 错误观念,重形象工程、轻脱贫攻坚,大肆建设高楼、广场等面子项目,挤压民生投入,导致深度贫困县脱贫滞后,留下巨额债务,最终被严肃查处。
8.将单一领域成效等同于整体政绩。
把单项亮点当作整体政绩,只重看点不重全面,极易造成工作失衡、群众不满。河南息县曾将主干道人居环境整治这一单一领域成效,等同于全县农村环境整体政绩。当地对公路沿线村庄高标准打造、刷白墙面、清理杂物,打造 “可视范围内” 的亮眼盆景,却对村内背街小巷、偏远村组的脏乱差问题视而不见、敷衍应付,搞虚假整治。该问题被中央纪委国家监委作为形式主义、官僚主义典型案例通报曝光,多名相关干部被严肃追责问责。
9.搞本位主义,忽视区域协同、产业联动。
割裂产业链、浪费资源、削弱整体竞争力。长江中游城市群(湘鄂赣)曾深陷此弊:三省均将汽车、石化、装备制造列为支柱产业,各自规划、重复布局、恶性竞争,既未形成互补分工,也未打造跨区域产业集群,导致资源分散、产能过剩、整体竞争力不强,被中央多次点名批评区域协同不足。
10.不愿主动担当补位。
江西新余 “1・24” 佳乐苑火灾事故中存在不愿主动担当补位,遇事推诿、责任悬空的现象。江西新余 “1・24” 佳乐苑火灾事故中,属地住建、消防、市场监管等部门均存在监管缺位,对建筑违规改造、消防隐患等问题视而不见,无一家主动补位排查、联合整治,最终酿成 39 人死亡的特别重大事故,多名领导干部被严肃问责。
11.因循守旧、故步自封。
本质是沉迷过往、拒绝变革,被路径依赖与既得利益束缚,最终错失机遇、走向衰落。胶片巨头柯达 1975 年就研发出全球首台数码相机,却因领导层固守胶片业务的巨大利润,刻意雪藏技术、抵制转型,坚信 “胶片永不淘汰”。当数码浪潮席卷全球,其胶片帝国迅速崩塌,从行业霸主沦为破产清算,成为因循守旧的经典反面教材。
12.搞“一阵风”式创新。
湖南耒阳市曾不顾本地产业基础,盲目跟风打造 “百亿级童车产业园”,高调宣传、声势浩大。湖南耒阳市因缺乏龙头带动、配套不足,项目推进乏力,仅建成2栋厂房、入驻寥寥数家小微企业。当地却长期虚报入驻企业数、产值数据,将其包装为 “标杆项目”。该项目最终沦为 “一阵风” 式创新的典型,被中央纪委国家监委作为形式主义典型案例公开通报,造成巨大资源浪费。