中共南京航空航天大学委员会关于印发《学习领会贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、党中央决策部署和上级各项要求的工作措施》的通知
文/ 访问量：1247 发布时间：2021-01-07
各院级党组织、各单位：
为把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想抓紧抓实、引向深入，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保党中央决策部署和上级各项要求在学校落实见效，学校党委研究制定了《学习领会贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、党中央决策部署和上级各项要求的工作措施》，已经校第十六届党委常委会第三十九次会议审议通过，现予印发，请结合实际，遵照执行。
中共南京航空航天大学委员会
2020 年 3 月 18 日
学习领会贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、
党中央决策部署和上级各项要求的工作措施
为深入学习领会贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保习近平总书记重要讲话精神、党中央决策部署和上级各项要求在学校落实见效，根据《中共工业和信息化党组关于印发学习领会贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署实施办法的通知》（工信部党〔2019〕94 号）文件精神，结合我校实际，特制定如下工作措施。
一、学习领会
1.校党委通过召开党委常委会、全委会、干部教师大会、理论中心组学习会、专题会、传阅传批、编印学习资料等形式，及时传达学习与学校工作密切相关的习近平总书记重要讲话精神、党中央决策部署和上级各项工作要求，研究贯彻落实思路。有关文件和会议精神的传达学习由党政办会同宣传部协调实施。
2.校领导班子成员应坚持先学一步、深学一层，发挥示范引领作用，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神、党中央决策部署和上级各项工作要求，自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求。
3.组织部、宣传部、纪委办，每月月初联合汇编印发《基层党支部理论学习清单》，加强对基层党组织学习的督促指导。
4.校内各单位根据文件的传达范围、涉密程度和贯彻落实需要，及时组织传达学习，通过开展座谈交流、举办学习专栏、领导干部讲党课、落实“三会一课”等方式，教育引导干部师生在学深悟透、融合贯通、学以致用上持续发力，切实做到统一思想、凝聚共识、推动工作，并通过校内宣传载体加强主动宣传，做好舆论引导。
5.全校党员干部要积极主动将学习成效转化为工作思路和措施办法，自觉把立德树人工作放到党和国家工作全局、学校改革发展大局中思考谋划和统筹推进，在学习中不断增强核心意识、看齐意识，始终同党中央保持高度一致，确保党中央政令畅通、令行禁止。
二、贯彻落实
6.收到习近平总书记重要讲话精神、党中央决策部署和上级各项要求后，党政办及时提出拟办建议报校党委，根据校党委决定或指示，确定牵头领导和牵头单位。牵头领导和单位要及时组织学习研究，结合实际提出贯彻落实的具体工作方案，明确任务分工、责任人、成果形式及完成时限，确保各项任务责任到人、措施到位、时限明确。
7.对明确由我校牵头负责的事项，校领导班子成员要亲自谋划思路、统筹指导、审核把关，复杂问题应组织集体研究、深入现场调研，协调各方推进。校内牵头单位要认真对标对表，逐项分解转化，制定具体举措和时间表，形成工作方案报校党委审定后，狠抓落地见效。
8.对要求我校参与或配合的事项，校领导班子成员要靠前指挥、加强协调、统筹推进。校内牵头单位要强化责任担当、细化思路举措、配合抓好落实、按时报送工作进展。
9.对全局性、综合性、战略性的重要讲话精神和重大部署要求，校领导班子成员要带头深入研究、吃透精神、把准方向，要将主要精神和要求充分贯彻落实到学校事业发展规划、各项政策制度制定实施全过程。
10.校领导班子成员对分管联系单位在贯彻落实中上报的材料背景、数据、事实，要研判并签字负责，相关数据、事实要亲自核实，情况不明或来不及核实的须作出说明。
11.对校党委在贯彻落实中提出的思路、举措等，校领导班子成员应带头一以贯之抓好落实、持续跟踪问效，确保落地生根、见到实效。严禁在层层批转中空转，不得以批示代替落实。
12.校内牵头单位梳理总结、统筹整合贯彻落实的进展、成效、经验和做法，经校党委同意后及时向上级报告，必要时，可组织宣传报道。
三、督查考核
13.持续完善“校党委统筹揽总、校各类议事协调机构协调推进、职能部门各司其职、基层单位落实执行”的学习领会贯彻落实工作机制，形成建立台账、传达学习、研究部署、专项督办、检查考核的工作闭环。校领导班子成员要亲自协调、严督实导，层层传导压力、逐级压实责任。
14.校内牵头单位要紧盯办理质量和时限要求，抓紧突出问题和薄弱环节，逐项做好督促落实和复核检查。
15.党政办、机关党委、纪委办/巡察办将贯彻落实情况特别是贯彻落实成效作为年度督查、日常监督和校内巡察的重要内容，对学习领会贯彻落实中出现的形式主义、官僚主义等典型案例进行通报批评，对学习领会贯彻落实中拖延推诿、敷衍塞责、弄虚作假的干部和单位严肃问责，对发现的问题紧盯不放，直至问题彻底解决。
16.组织部、人事处将相关单位贯彻落实的督查评价情况纳入年度绩效考评指标，考评结果作为干部选拔任用的重要依据。
本措施由党政办负责解释，自发布之日起施行。