《南京航空航天大学2014年党风廉政建设工作要点》
——党字〔2014〕8号
文/jwb 访问量：460 发布时间：2017-03-28
各院级党委、党工委、党总支、直属党支部：
现将《南京航空航天大学２０１４年党风廉政建设工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件：南京航空航天大学２０１４年党风廉政建设工作要点
（此页无正文）
中共南京航空航天大学委员会
２０１４年４月１１日
附件：
南京航空航天大学
２０１４年党风廉政建设工作要点
２０１４年学校党风廉政建设总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，全面落实２０１４年工信部、教育部党组和江苏省委各项部署，紧紧围绕学校改革发展大局，扎实推进惩防体系建设，进一步加强机制创新和制度保障，严格落实党风廉政建设责任制；进一步加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”；进一步加强纪律建设，坚决克服纪律松弛现象；进一步加强执纪问责监督，坚决查办违纪违法案件，坚定不移地深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一） 坚决克服组织观念薄弱、纪律松弛现象。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，教育引导全校党员干部切实增强党性原则，坚定政治立场，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等不良现象。制定《关于进一步严明党的纪律增强组织纪律性的实施意见》，严格执行请示报告、请销假等制度，切实增强各级党组织和党员干部的组织纪律观念。加强对执行组织纪律情况的监督检查。
（二） 严格落实好“两个责任”。落实好党委的主体责任，进一步加强学校党委对党风廉政建设工作的领导，认真落实好党委自身在选人用人、纠正损害师生利益行为、强化权力运行制约和监督、支持查处违纪违法问题、当好廉洁从政表率等五个方面的主体责任。各二级党委要切实落实好党风廉政建设教育、制度、监督等方面的主体责任。切实履行好纪委的监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，抓好责任分解、任务落实、责任考核和责任追究，加强监督检查，执好纪、问好责，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
（三） 坚决纠正“四风”。深化群众路线教育实践活动成果，跟踪督查教育实践活动整改落实情况。坚持以上带下，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规定。从具体问题抓起，坚持不懈、抓出成效。严肃查处顶风违纪问题，强化通报机制，对违反中央八项规定、损害群众利益的问题，发现一起、查处一起。
（四） 完善惩防体系建设。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系２０１３－２０１７年工作规划》，结合上级要求，制定出台符合学校特点的惩防体系建设实施方案。加强廉政风险防控机制建设，进一步规范权力运行流程，健全内控管理机制。认真做好反腐倡廉制度的废改立工作，切实增强监督制度的刚性和约束。
（五） 扎实推进机关作风建设专项整治。针对前期查摆出的机关在“四风”方面的突出问题和师生反映强烈的问题，以责任、担当为核心，着力开展机关作风建设专项整治。通过教育、制度、监督多管齐下，切实做好整改工作，使机关服务意识明显增强，工作效能明显提高，师生满意度明显提升。
（六） 深入推进学风建设与科研经费专项整治。以恪守高校教师职业道德、反对不良学风和学术不端为主线，以强化科研经费管理为突破口，重点解决教师在师德师风、学术道德和科研经费使用上存在的突出问题，建立完善弘扬优良学风的长效机制，进一步营造风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围。对近三年的科研经费使用全面审计，探索对重大、重点科研项目跟踪审计。
（七） 大力推进厉行节约反对浪费专项整治。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及上级相关要求，厉行勤俭节约，严肃财经纪律，管好用好教育经费，严控“三公”支出，降低运行成本，优化支出结构，推进效能考核，建设节约型校园。加大执纪检查力度，及时制止奢侈浪费和查处违规违纪行为。
（八） 进一步强化干部责任与担当意识。坚持从严管理干部，制定《党政领导干部问责制实施办法》，对党政领导干部在工作中不履行或不正确履行岗位职责，造成不良影响和后果的，进行问责。认真落实领导干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、函询约谈等制度，落实群众来信来访反映问题的核实调查反馈制度，落实干部专项审计和任期审计制度。根据上级统一要求，按照一定比例抽查核实领导干部个人事项报告情况。
（九） 积极开展执法和效能监察。重点推进对预算执行进度和质量的监察，严把招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、干部人事、学术诚信等“七个关口”，监察、审计、财务、组织、人事等部门形成联动机制，切实加强对人、财、物等重点领域和关键环节的监管。
（十） 着力加强信访和查办案件工作。坚持以零容忍态度惩治腐败，有案必查、有腐必惩。畅通信访举报渠道，完善案件查办协调机制，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查处领导干部以权谋私、贪污受贿、失职渎职等案件。坚持抓早抓小、防微杜渐，对问题早发现、早教育，对苗头性、倾向性问题及时通过约谈函询等方式解决，防止小问题演变成大错误。加强对重要典型案件的剖析，开展警示教育，发挥案件治本功能。认真执行重要信访、重要案件线索向上级纪检监察部门报告制度。
（十一） 大力推进信息公开。以保障师生和社会知情、参与、监督为目标，加强信息发布、解读和回应工作，推进阳光治校。全面落实信息公开有关规定，深化党务、校务、院务公开。进一步落实两级教代会职能，保障师生民主参与、民主监督和民主管理作用充分发挥。落实“三重一大”集体决策制度，完善学院党政联席会制度，规范权力运行流程。
（十二） 加强廉政教育和廉政文化建设。巩固“大宣教”格局，以社会主义核心价值体系为引领，积极开展分层分类教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展理想信念教育、宗旨教育和党规党纪教育，抓好岗位廉政教育和警示教育，针对党员领导干部、重点岗位人员、机关人员、教师、学生等群体，分别开展有针对性的主题教育活动。开展校园“廉洁文化月”活动，营造廉荣贪耻的校园文化氛围。
（十三） 加强纪检监察队伍建设。积极探索新形势下纪检监察工作特点和规律，转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关职责定位，坚守责任担当，聚焦中心任务，做到不越位、不缺位、不错位。注重对纪检监察干部的教育培养和使用，严格要求、严格监督、严格管理，加大轮岗交流力度，不断提高纪检监察干部职业素养和能力水平。
附：２０１４年党风廉政建设工作任务责任分解表