公职人员政务处分法应知应会35题

文/    访问量：5434   发布时间：2020-06-30

哪些情形可以从轻或者减轻给予政务处分？

1、主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；主动交代人应当受到政务处分的违法行为的；

2、配合调查，如实说明本人违法事实的；

3、检举他人违纪违法行为，经查证属实的；

4、主动采取措施有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；

5、在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；

6、主动上交或者退赔违法所得的；

7、法律、法规规定的其他从轻、减轻情节；

哪些情形可以免于或者不予政务处分？

违法行为情节轻微，且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的；因不明真相被裹挟，或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免于或者不予政务处分。

哪些情形应当从重给予政务处分？

1、在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；

2、阻止他人检举、提供证据的；

3、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

4、包庇同案人员的；

5、胁迫、唆使他人实施违法行为的；

6、拒不上交或者退赔违法所得的；

7、法律、法规规定的其他从重情节；

公职人员犯罪，规定了哪些情形应当给予开除处分？

1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

2、因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

3、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的；

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除，案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准；

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法免于刑事处罚的，予以撤职，造成不良影响的，予以开除。

公务员以及参照公务员法管理的人员受处分期间，主要有什么影响和后果？

不得晋升职务、职级、衔级和级别，其中被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次，被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。