学校修订出台问责办法 切实强化责任担当

文/李秀龙    访问量：555   发布时间：2018-06-29

为贯彻落实党的十九大精神，深入推进全面从严治党、治校，切实营造主动作为、勇于负责、敢于担当的干事创业氛围，近日，根据《中国共产党问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《中共工业和信息化部部党组贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》等文件精神，结合学校实际，学校修订出台了《问责工作实施办法》（以下简称《问责办法》），在问责工作原则、问责主体、问责对象、问责情形、问责方式、问责程序、问责监督等方面，提出了更高标准、更加规范、更严要求的具体规定。

对象聚焦关键少数。《问责办法》明确要求各院级党组织、处级单位及其党政领导干部要将责任与担当放在心上，扛在肩上，落实在行动中，并不断提高执行力和工作效能，切实承担起管党治党、办学治校的主体责任。

突出宽严相济原则。《问责办法》突出强调要坚持问责与考核相结合、教育与惩戒相结合、追究责任与改进工作相结合、加强对干部的监督与信任保护激励干部相结合。坚持“三个区别开来”，正确认识改革创新中的工作失误与领导干部不正确履职的本质区别，鼓励和支持领导干部勇于负责、敢于担当、锐意进取，保护领导干部干事创业的积极性。

细化具体问责情形。《问责办法》针对学校各基层党组织和单位中可能存在的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实、以及消极懈怠，执行不力和不依法依规履职等8个方面可能存在的问题，细化明确了31种需要问责的情形，力求贴合学校实际、务实管用。

严格程序规范问责。《问责办法》明确了对党组织、处级单位和党政领导干部问责的具体方式、适用原则及问责影响，规定了问责启动、问责调查、问责建议、问责决定、问责执行的程序要求和申诉方式，强调问责工作纪律和加强问责实施的监督，建立起问责工作全流程闭环规范，确保问责工作的规范性和严肃性。

有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究。今后，学校将以《问责办法》为依据，高举问责利剑，加大问责力度，让失责必问、问责必严成为常态，以强有力的问责激发担当精神，督促责任落实，持续推动全面从严治党、治校向纵深发展。